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薪火相传,锐意进取|第二届恒裕集团内聘讲师培训圆满结束

发稿时间:2017-07-20 发稿来源:集团总裁办

薪火相传,锐意进取

       为了让“恒星”们了解各部门的职责及运作,激发其内在潜能及兴趣,营造集团内部良好的学习氛围,7月14日-20日,恒裕集团为“恒星”们开展了为期5天的内聘讲师培训课程,来自各专业领域的15位讲师进行授课,“恒星”们都表示受益匪浅。

恒裕集团内聘讲师培训计划

        内聘讲师培训是“恒星计划”的重要组成部分,均来自集团各专业、各部门的精英,不管是在专业领域、项目经验、团队建设还是生活方面都有我们值得学习的地方,是集团发展不可或缺的中坚力量。有他们的倾囊相授,相信“恒星”们不管是对岗位还是对未来的发展道路都会有更加深刻的理解。

第二届恒裕集团内聘讲师

▲人力资源中心黄小康——“校园人”到“职场人”的转变

▲营销管理中心张斌——浅析房地产营销

▲城市更新集团宁小涵——简述报批报建工作

▲城市更新集团何清——深圳市土地归属构成分析

▲设计管理中心唐丽娟、黄帮辉——匠心筑精品-前海金融中心项目介绍

▲恒裕珑城项目部黄连华——常见质量通病防治\常用施工工艺标准

▲恒裕嘉城项目部崔珍——地产开发项目管理解析

▲前海项目部刘清琼——建设方工程管理务实

▲采购部高明——房地产采购管理

▲装饰管理中心毛琼——批量精装修流程解析

▲成本管理部陈红梅——浅谈成本管理

▲资金管理中心陈彬彬——房地产开发贷款初识

▲审计中心马聪元——说说内部审计

▲银海资产沈会——恒裕集团商业资产概况

▲恒裕物业陈涛——物业基础知识

       恒裕集团内聘讲师负有重要职责:一方面他们是“恒星”初入职场的第一任老师,要承担起传道、授业、解惑的职责,将自己已获得的知识、经验和技能通过培训系统化地传授给新生力量;另一方面,讲师也扮演着桥梁和纽带的角色,让新人们能在刚入集团时就了解到各部门的职责和运作流程,不仅有利于“恒星”对最终岗位的选择,更有利于他们今后与各部门的沟通与联络。

站在巨人的肩膀上可以看得更远,希望12位“恒星”不忘初心,向优秀的前辈学习,在未来的专业领域也能努力探索、锐意进取,为集团的发展贡献一份力量。